未経験からでも安心の教育体制と、風通しの良い職場環境。若手がイキイキと働ける理由があります。

「転職して環境を変えたい」
「将来のために技術を身につけたい」
「若手でも活躍できる職場がいい」──

そんな思いで職場を探している20代・30代のあなたへ。
㈱大和電機工作所では、若手スタッフが多数活躍中です。
今回は、当社がなぜ若手から選ばれているのか、その理由をお伝えします。

未経験から始めたスタッフが多数

当社には、整備経験ゼロからスタートした20代・30代の社員が多く在籍しています。
前職は飲食業、小売業、事務職などさまざま。
共通しているのは、「技術を身につけたい」「地元で安定して働きたい」という気持ちです。

入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでしっかりサポート。
初めて扱う工具や部品にも慣れるまで丁寧に指導します。

「できることが少しずつ増えていく」
「先輩にほめてもらえるのが嬉しい」

そんな小さな成功体験を積み重ねながら、自然と技術者として成長できる環境が整っています。

話しやすい・聞きやすい風土がある

職人気質で厳しい…」「上下関係がきびしい…」そんなイメージを持つ人もいるかもしれません。
でも当社は真逆です。若手・ベテラン関係なく、**“お互いに声をかけ合う文化”**があります。

• 分からないことがあれば、すぐ聞ける
• 雑談も交えながら和やかな雰囲気
• 「教えてもらって当たり前」ではなく、「一緒に覚えていこう」というスタンス

だからこそ、新しい環境でもすぐに馴染めます。
「年の近い先輩が多くて安心した」
「働きながら自然と笑顔になれる」
そんな声が多く上がっています。

若手にもチャンスがある職場

年齢や経験に関係なく、「やる気がある人」にしっかりチャンスを与えるのが当社のスタイルです。

たとえば、

• 積極的に意見を出せば採用される
• 難しい作業にも挑戦させてもらえる
• 習得スピードに応じてどんどん任せてもらえる

「若いから」「まだ経験が浅いから」という理由で仕事を制限することはありません。
むしろ、早くから現場で力を発揮し、入社数年でリーダー的存在になっている若手社員もいます。

同年代がいるから頑張れる

20代・30代の社員が多いため、共通の話題も多く、職場の雰囲気が明るく前向きです。
休憩中に趣味の話で盛り上がったり、仕事終わりに「おつかれー！」と声をかけ合ったり。

「同じような転職理由で入社した仲間がいる」
「成長を一緒に喜べる同期がいる」

それが、毎日のモチベーションにつながっていきます。

若いうちから“手に職”をつけよう

当社の仕事は、電装品の取り付け・整備・メンテナンスなど、専門技術が身につく職種です。
このスキルは、10年先も20年先も通用する“武器”になります。

「今はまだ何もできないけど、将来は頼られる存在になりたい」
「この先のキャリアに備えて、技術職に挑戦したい」

そんな方にとって、大和電機工作所はまさに“スタートの場所”になるはずです。

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