将来の現場リーダー、整備責任者として活躍してくれる若手・中堅人材を募集しています。

「いつかは自分のチームを持ちたい」「技術だけでなくマネジメントにも挑戦したい」
そんな向上心あふれる方を、私たち㈱大和電機工作は歓迎します。

今、当社が力を入れているのが“次世代リーダーの育成”。
単に現場のスタッフとして働くだけでなく、将来の中核メンバーとして成長していける人材を求めています。

若手育成に力を入れる理由

当社は、輸送用機械等の電装品取付け・整備・メンテナンスを通じて、地域社会を支えてきました。
創業から続く信頼と実績の中で、仕事の内容も多様化・高度化が進んでいます。

その中で今後さらに必要になるのが、現場をまとめられるリーダー的存在です。
経験豊富なベテラン社員が築いてきたノウハウを、しっかり引き継ぎながら、次の世代へとバトンを渡していく。
この継承こそが、会社の未来を創る第一歩だと私たちは考えています。

だからこそ、若手・中堅社員の採用と育成に今、本気で取り組んでいるのです。

リーダーに求められる力とは

当社が考える“リーダー像”は、決してスーパーマンではありません。
大切なのは、「人と真摯に向き合えること」「チームの輪を大切にできること」。

具体的には

• 後輩スタッフへの丁寧な声かけやフォロー
• 作業の段取りや役割分担の工夫
• 困っている仲間へのサポート
• 現場の声を上司に伝える“橋渡し”役
  といった、日々の積み重ねが信頼と役割を生み出します。

最初は「ちょっと気にかける」「先に挨拶する」そんな一歩からで大丈夫です。

あなたの“挑戦”が会社の未来になる

私たちが求めているのは、経験よりも意欲。
今はまだリーダー経験がなくても、「学びたい」「変わりたい」という前向きな気持ちがあれば、それで十分です。

実際、当社では異業種から転職して数年後に現場リーダーとなり、
若手の教育や業務改善に取り組んでいる社員も多くいます。
年齢や性別、キャリアに関係なく、誰もがリーダーとして成長できる土台があります。

最後に｜一緒に“これからの大和電機工作”を創りましょう

新たな挑戦を、あなた自身の成長だけでなく、
「会社の未来をつくる一歩」にしてみませんか？

私たちは、次世代を担うリーダー候補として、あなたの力を必要としています。
ぜひ一度、会社見学や現場体験にもお越しください。あなたの未来が、ここから始まります。

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