家庭と仕事を両立しやすい理由とは？｜㈱大和電機工作所 中途採用ブログ
1月は、家族との時間をあらためて大切にしたくなる季節です。
年末年始のイベント、子どもの冬休み、帰省や行事…。
家庭の予定が重なりやすいこの時期、
働く環境によって“家族との時間の質”は大きく変わります。
大和電機は、
「家庭と仕事を両立したい人に選ばれる会社」
を目指して、働きやすさの改善に力を入れてきました。
■ 残業がほとんどない理由
大和電機では、製造業でありながら残業が極端に少ないのが特徴です。
その背景には、
- タスクの可視化
- 早めの段取り
- 無理のない工程管理
- 人員配置の最適化
など、会社全体で“残業しない働き方”を徹底してきた歴史があります。
その結果、
「毎日ほぼ定時で帰れる」
「子どものお迎えに間に合う」
「夜は家族とご飯が食べられる」
という声が多く聞かれます。
■ 有休が取りやすい安心感
家庭を持つ社員にとって、有休が取りやすいかどうかは重要なポイントです。
大和電機では、
- 子どもの発熱
- 学校行事
- 家族の通院
- 冠婚葬祭
など、
理由を深く聞かれない・遠慮しなくていい
という文化があります。
「有休を取りづらい雰囲気」というものがありません。
■ 安定した業務量で生活リズムが守られる
大和電機の仕事は、季節による業務量の変動が少ないため、
生活リズムが大きく乱れにくい働き方です。
- 朝は同じ時間に出勤
- 定時で帰宅
- 安定した生活サイクル
こうした習慣が続けやすいのも、大きな魅力です。
■ 子育て世代の社員からの声
実際、家庭と両立している社員の声をいくつか紹介します。
「保育園の行事に全部参加できています」
「子どもが小さくても働きやすい」
「家族の理解を得られる職場です」
「無理しない働き方だから、長く続いています」
家庭を大切にしたい人にとって、
この“無理しない働き方”は、安心できる土台になります。
■ 職場の雰囲気が“両立”をつくる
働きやすさは、制度だけでは作れません。
本当に両立しやすい職場は、
“社員同士の思いやり” から生まれます。
大和電機では、
「困ったら言ってね」
「子どもが小さい時期は大変だよね」
「休んでも大丈夫。フォローするよ」
こんな言葉が自然と飛び交います。
制度と人の両方で支えられているからこそ、
安心して働き続けられるのです。
■ 採用に興味があるあなたへ
大和電機は、
- 家庭と仕事を両立したい
- 安定した収入を得たい
- 長く安心して働きたい
- 無理しない職場を選びたい
そんな人に向いている職場です。
特に子育て世代の方からの応募が多いのは、
“働きやすさ” が評価されている証拠です。
■ 最後に
1月の終わりは、
「今年はどんな一年にしたいか」
あらためて考える時期でもあります。
大和電機は、今年も
“働く人の安心”
“技術の継承”
“家庭を大切にできる環境づくり”
を大切にし、より良い職場を目指していきます。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
あなたの新しいスタートを、心から応援します。
