背中を見て盗め、はもう終わり。大和電機が大切にする「技術のバトン」と教え合う文化
【夏の陽射しと、工場内に響く笑い声】
こんにちは。大和電機工作所です。 7月も中旬に入り、夏の陽射しが工場の床に濃い影を落とすようになりました。休憩時間には、キンキンに冷えた麦茶のジャグを囲んで、「昨日の中日戦、見たか？」「あのプレーは良かったな」なんて、スタッフたちの笑い声が響いています。
転職活動をしていると、「職人の世界って、やっぱり人間関係が厳しそう」「怒鳴られながら仕事を覚えるのかな……」という不安を抱く方が少なくありません。今日は、そんな業界の古いイメージを覆す、大和電機の「教え合う文化」についてお話しします。
【「職人の世界は厳しい」という誤解を解きたい】
昔の職人の世界では、「技術は先輩の背中を見て盗むもの」と言われていました。しかし、デンソーの高度な精密部品を扱う私たちが、そんな非効率な教え方をしていては、お客様の大切な車両を守ることはできません。
大和電機工作所では「見て盗め」は禁止です。先輩たちは、自分の手元を見せながら「ここはなぜこの順番で外すのか」「この部品が傷つくと、車にどんな影響が出るのか」を、言葉で丁寧に説明します。理屈がわからなければ、技術は決して定着しないと考えているからです。
【師匠から弟子へ。言葉と手本で伝える「技術のバトン」】
例えば、ある日の現場風景。名古屋中途採用で入社してまだ数ヶ月の若手が、部品の組み立てで少し手間取っていました。 すると、隣のレーンで作業していたベテランの先輩が、自分の手を止めてスッと近寄ってきます。
「そこな、無理に力入れるとネジ山が潰れるぞ。ちょっと工具の角度をこう変えてみやぁ」
実際に先輩がやって見せると、あんなに苦労していた部品がスムーズに収まりました。若手は「なるほど！」と目を輝かせ、先輩は「そうそう、その感覚を忘れんようにな」と肩を叩いて自分の作業に戻っていく。 これが、私たちが大切にしている「技術のバトン」です。
【失敗は、成長するための大切なデータ】
未経験でもOKという環境は、言い換えれば「最初は失敗して当たり前」ということです。 もちろん、最終的にお客様に納品する前には厳しいチェックが入りますが、練習段階での失敗を私たちは決して責めません。「なぜ失敗したのか」を一緒に考え、次はどうすればいいかを共有する。失敗は、チーム全体の技術力を上げるための大切なデータなのです。
質問しやすい空気があり、誰もが成長を応援してくれる。だからこそ、大和電機では誰もが伸び伸びと、そして安定して働けるのです。
【採用エントリーはこちら】 「厳しい上下関係ではなく、お互いを高め合える仲間と働きたい。」 大和電機工作所には、あなたの成長を自分のことのように喜んでくれる先輩がいます。 港区で働く温かいチームの一員として、私たちから「技術のバトン」を受け取ってみませんか？ あなたのご応募を、スタッフ一同、心よりお待ちしています。
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