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「背中を見て盗め」は昔の話。大和電機の温かいマンツーマン教育とフォロー体制(中途採用)
【夕暮れの早い10月と、温かい灯りがともる工場】
こんにちは。大和電機工作所です。 10月も後半に入ると日の暮れるのがすっかり早くなり、17時半の定時を迎える頃には、工場の上に深い藍色の夕空が広がっています。作業を終えた工場の温かい照明の下で、工具のお手入れをしながら「今日もお疲れ様!」と声を掛け合うスタッフたちの姿を見ると、心がじんわり温かくなります。
転職を考えている方が、特に職人の世界や技術職に対して抱く大きな不安の一つに「職場の人間関係」や「教育体制」があります。
「職人気質の怖い先輩に怒鳴られたりしないだろうか」 「『見て覚えろ』と言われて、放置されたらどうしよう」
今回は、そんな昔ながらのイメージを完全に覆す、大和電機工作所の「温かいマンツーマン教育とフォロー体制」について、現場のリアルな空気感とともにお伝えします!
【なぜ「見て盗め」を禁止しているのか】
かつての職人の世界では、「技術は先輩の背中を見て盗むもの」という風潮がありました。しかし、私たちが扱っているのは、デンソーの最先端の電子制御部品や精密なディーゼル機器です。 勘や見よう見まねだけで触ってしまうと、精密な部品を壊してしまうリスクがあるばかりか、何より作業する本人の安全を脅かすことになりかねません。
だからこそ、大和電機工作所では「見て盗め」を明確に禁止しています。 私たちが大切にしているのは、「言葉で論理的に説明し、目の前でお手本を見せ、やってみてもらい、出来たところを褒める」という現代的な教育方法です。
「なぜこの順番でボルトを外すのか」 「なぜこの角度で工具を入れなければいけないのか」
理由や理屈が分かれば、未経験の方でも納得して安全に作業を進めることができます。
【あなた専属の「ブラザー(指導係)」がつく安心感】
名古屋中途採用で当社に入社していただいた方には、基本的に年齢やタイプの近い先輩社員が「専属の指導係」として寄り添います。
朝の朝礼での今日の作業確認から、実際の分解・洗浄作業、お昼休みのランチ、そして一日の終わりの振り返りまで。困った時にいつでも「すみません、ここがよく分からなくて……」と遠慮なく聞ける相手が常に隣にいる環境を用意しています。
指導係の先輩たち自身も、数年前は「右も左もわからない未経験者」でした。だからこそ、あなたがどこで躓きやすいか、どんな言葉をかけられたら嬉しいかを誰よりも理解しています。
「最初は自分も工具の名前すら知らんかったで、焦らんでええよ」 そんな名古屋弁混じりの温かい言葉に救われたと語る新入社員は少なくありません。
【「失敗」は責めない。次の成長の糧にする文化】
新しい作業に挑戦すれば、誰だって時には失敗します。ネジ山を潰してしまったり、パーツの組み立て手順を間違えてしまったりすることもあるでしょう。
そんな時、大和電機の先輩たちが怒鳴ることは絶対にありません。 「大丈夫、怪我はないか?」「なんでこうなったか、一緒に原因を考えてみようか」と優しく声をかけ、どうすれば次は上手くいくかを一緒に分析します。
練習段階での失敗は、あなたが一人前のエンジニアになるための大切な「学びのデータ」です。失敗を恐れずに伸び伸びと挑戦できる雰囲気があるからこそ、未経験からでも着実に成長でき、誰もが安定して働けるのです。
港区で働く温かいチームの一員として、あなたも安心して飛び込んできてくだい!
【採用エントリーはこちら】 「人間関係のいい職場で、親身になって教えてくれる先輩のもとで働きたい。」 「未経験だからこそ、放置されずにじっくり育ててくれる環境を選びたい。」 大和電機工作所なら、あなたを一人きりにさせることは絶対にありません。 未経験でもOK。温かい仲間たちが、あなたの第一歩を心から歓迎します。 まずは職場の雰囲気を確かめに、工場見学へ来ませんか? ▶ 採用エントリー・お問い合わせフォームへ
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